大型トラックドライバー未経験でも大丈夫！ これが門真市の協和運送の採用ポリシー

協和運送は、常にお客様のニーズに応えるため、高い技術力と安全性を兼ね備えたサービスを提供することを目指しています。そのため、採用ポリシーとして、次の３つを重視しています。 １：人間性を重視する 協和運送では、人間性や社会貢献精神を重視する採用基準を掲げています。人としての品格を備え、当社のモットーである安全で確実、そして心のこもったサービスを提供するに共感できる方を求めています。 ２：教育・訓練に力を入れる 社員一人ひとりが技術力を磨き、お客様から高い信頼を得ることができるよう、教育・訓練には力を入れています。先輩社員からのOJT、研修会や安全講習会等の研修制度を整備し、社員のスキル向上をサポートしています。 ３：チームワークを大切にする 運送業界は個人で仕事が成り立つものではありません。協和運送では、チームワークを大切にし、社員同士が互いにサポートし合い、協力してお客様のサポートに取り組みます。経営理念であるOne for All, All for Oneのもと、社員の連携力を高め、より良いサービスを提供していきます。 協和運送は、社員一人ひとりが個性を発揮し、また互いに協力し合って成長できる環境を整備しています。当社で働くことで、自己実現を果たしながら、社会に貢献できるやりがいのある仕事ができることでしょう。

協和運送は、未経験者でも採用に力を入れています。その理由は、企業理念に人材を大切にすることという考え方があるからです。未経験者でもしっかりと研修を受け、丁寧な指導を行うことで、運送業界に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、協和運送では社内教育体制を整備し、経験豊富な社員が後輩の成長に尽力しています。そういった環境の中で、未経験者でも自分に合った働き方を見つけることができます。さらに、協和運送は技能講習や資格取得支援など、社員のスキルアップにも力を入れています。未来を見据えた投資として、社員の成長を意識している企業と言えます。未経験からのスタートでも、協和運送で経験を積み、キャリアアップしていくことは可能です。

トラックドライバーには、安全運転や荷物の積み降ろし、車両点検、修理など多岐にわたる技術が求められます。しかしながら、現状では専門職であるトラックドライバーの労働環境改善が求められていると同時に、ドライバー自身の適切な技術習得にもより一層の支援が必要とされています。 具体的には、国や自治体、業界団体が提供する適性評価や研修、実践訓練、講習会等の取り組みが挙げられます。適性評価は、ドライバー自身が自己評価することなく、客観的に運転能力を知ることができるため意義の高い手段です。また、研修や講習会を受講することは、安全運転や車両の整備に関する正しい知識や技術を習得することに繋がります。 加えて、業界においてはドライバーの待遇改善や技術習得に関わる事業主・運営者の取り組みも大きな役割を担っています。ドライバーの労働環境を整備することで、安全運転に集中できる環境を整備すると共に、技術習得の機会を提供することが求められています。 つまり、トラックドライバーに必要な技術習得には、国・自治体・業界等が連携した取り組みが必要であり、労働環境の更なる改善を含め、しっかりとした支援策が求められていると言えます。

近年、運送業界ではドライバー不足が深刻化しています。一方で、協和運送では、理想的なトラックドライバー像を追求し、積極的な採用活動を展開しています。そのトラックドライバー像とは、まず安全意識が非常に高いことです。荷物を運ぶだけでなく、ドライバーが命を預けるような仕事を担っていることを自覚し、常に冷静な運転を心がけることが求められます。また、ノンストレスな環境を提供し、安心して仕事ができるような環境を整えているため、スムーズかつ安全な運転ができることが必須条件となります。さらに、顧客サービス精神に富んだ人物であることも欠かせません。協和運送は、お客様の期待を超えるサービスを提供することを追求しており、ドライバーたちもその意識を持って日々仕事に取り組んでいます。このような理想的なトラックドライバー像に近づくため、協和運送では研修や教育制度をしっかりと整備し、一人ひとりの成長を後押ししています。

運送業界においては、安全かつ効率的な配送を行うために、トラックドライバーの技術や心構えを磨くトレーニングが欠かせません。特に、新人ドライバーにとっては、幅広い知識や経験が不足しているため、トラックドライバーの育成プログラムが重要となります。このプログラムでは、安全運転の基本や法令に基づく運行ルール、荷役・配送の技術、そして顧客とのコミュニケーション方法など、様々な観点からトラックドライバーとして必要なスキルを網羅しています。また、実際に運転操作を行い、様々なシチュエーションに対して対応力を養うことも重視されます。より高い技能やマナーを身につけることで、安全かつ効率的な配送と、お客様のニーズに合わせたサービスの提供が可能になります。そのため、トラックドライバーの育成プログラムは、運送業界において欠かせないものであると言えます。